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正社員に向いている?

 私自身、派遣社員という雇用形態を望んで、今までずっと働いてきました。正社員になりたいと思ったことはありません。

 でも、このサイトを運営しながらわかったことは、本当は正社員になりたいのに、なれなくて、仕方なく派遣社員として働いている、という派遣社員の方々が意外と多いということです。

 正社員として働くのがいいのか、それとも派遣社員として働くのがいいのか、それは皆さんの状況によって違うと思います。でも、どちらかと言えば正社員の方が向いているかもしれない、というのはどんな人でしょうか。

 
 正社員に向いている人とは?

 皆さんは次の状況がいくつ当てはまりますか?

  1. とにかく仕事が好き。仕事が楽しい。残業も喜んでする。
  2. 責任のある仕事を任されると、とても嬉しい。
  3. 自分のプライベートの時間が少なくても、安定した収入が欲しいと思う。
  4. 現在、もしくは近い将来、家族を養う必要がある。

 もし、上の4つの状況が4つとも当てはまった方は、派遣社員より正社員に向いているかもしれません。また4つは当てはまらなくても、3、4番に「YES」と答えた方は、どちらかと言えば、正社員の方が良いかも知れません。

 もちろん、正社員になったからといって、経済的な安定が100%得られるという保障はありませんが、少なくとも派遣社員よりは安定していると言えます。


 
 2007年以降チャンス到来?

 いよいよ今年、2007年から「団塊の世代」と言われる人たちが、定年退職を迎えます。今まで、日本の経済成長を支えてきた各企業の正社員たちが退職していきます。

 これはひょっとして、長年派遣社員として地道にまじめに働いてきた人たちにとって転職のチャンスになるかもしれません。

 なぜでしょうか?

 ある企業の役員は、バブル崩壊後の不況時に正社員の採用を見送ってきたため、景気が回復しつつある現在、30〜40代の中堅どころがいない上に、「団塊の世代」が退職したら、これから会社を担っていく年代が不足して大変困る、とテレビで語っていました。

 30-40代と言えば、再就職は難しいと思いがちですが、この2007年以降、もしかしたらもしかすると各企業からひっぱりだこになるかもしれません。


 
 女性の正社員を求める声も

 求められているのはもちろん男性だけではありません。

 現在、日本では高齢化が進み、元気に働ける年代の人口が減ってきています。そこで今、注目されているのは女性の労働力です。

 最近、日本の経済を支えているのは「女性のお買い物」ということが認識され、女性に受け入れられる商品を作るため、女性のみの商品企画・開発チームを作っている企業もあります。

 女性ならではの繊細さや心配りなどを活かした仕事も多くなってきているようです。


 これからの時代は老若男女問わず、まじめに誠実に働く正社員が求められると思います。


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