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紹介予定派遣を活用する

 派遣社員の人で、正社員になりたいと思っている人ならご存知だと思いますが、ご存じない方のために「紹介予定派遣」について簡単にご説明します。

 「紹介予定派遣」とは、派遣先企業に直接雇用されることを前提とし、事前に数ヶ月間、派遣社員と働くお仕事のことです。数ヶ月間(最長6ヶ月)働いた後、派遣先企業と派遣社員の両者が合意すれば、その派遣先企業に直接雇用されます。

 今は派遣社員でも、いずれ正社員として働きたいと思っている人はぜひ活用したい制度です。

 (なお、紹介予定派遣では、正社員で雇用される企業ばかりではありません。契約社員の場合もあります。お仕事を受ける前には十分確認を。)

 
 紹介予定派遣のメリット・デメリット

 紹介予定派遣の最大のメリットは、正社員になる前にその会社の環境を知ることができるということです。

 事前に派遣社員として就業することで、例えば「通勤に少し時間がかかるけど、通い続けることができるかな?」「人間関係が心配…」という不安なども解消されます。

 逆に紹介予定派遣のデメリットは、100%確実に正社員として採用される保証がないということです。

 数ヶ月働いて、自分は「この会社で正社員になりたい」と思っても、派遣先企業が「今回は不採用」という結論を出したら、正社員になれなかったという意味ではその数ヶ月は無駄になってしまったと言えます。(もちろん、数ヶ月でも仕事の経験は積めたという意味では無駄ではありません。)

 ある調査によると、紹介予定派遣を利用して派遣社員が正社員になれる確率は約50%ということです。この数字を高いと見るか低いと見るかは人それぞれだと思いますが、通常の派遣で働くことを考えると紹介予定派遣を利用したほうが将来的に正社員になれる確率は高いのではないかと私は思います。

 
 紹介予定派遣を探そう

 紹介予定派遣を探すのはとっても簡単です。

 もし現在、ご自分が登録している派遣会社で紹介予定派遣の仕事を探そうと思ったら、派遣会社の人に「紹介予定派遣のお仕事を紹介して欲しいのですが」と言えばOKです。

 また最近では、大抵の派遣会社サイト、派遣検索サイトで「紹介予定派遣」を指定して探すことができるようになっています。

 例えば、人気派遣会社の一つ、 パナソニックエクセルスタッフ のページでは、「お仕事を探す」欄で、「こだわりで探す」の中に「紹介予定派遣」というのがあります。これをクリックして、次の画面で地域等を選べば、条件に合った紹介予定派遣のお仕事を探すことが出来ます。

 また他にも、最近人気が上がってきている派遣会社、インテリジェンスの場合、左メニューで地域を選んだあと、「働き方」の中の「紹介予定派遣」をクリックします。件数が多い場合は、希望の「職種」や「働き方」をクリックして、条件を絞り込んで行きます。(あまり条件をいっぱい付けるとお仕事が見つからないかも知れませんのでご注意!)

 現在、別の仕事に就業中の方は、今紹介予定派遣の仕事を探してもすぐに転職できないと思いますが、今のお仕事で正社員になれる可能性が全くないなら、少しずつでも紹介予定派遣のお仕事を探してみられるといいかもしれません。わざわざ派遣会社や職安に行ったりするのは手間かもしれませんが、サイトによっては、希望条件を登録しておけば、条件にぴったりの仕事があったとき、メールを送ってくれるところもありますので、そういったサービスも活用されるといいかもしれません。

 (なお、現在の派遣先で正社員になりたいと思っている人は、「やさしい派遣法」の直接雇用、派遣先で正社員になるのページをご覧ください。)

 
 紹介予定派遣で確実に正社員になるために

 さて、無事に紹介予定派遣でのお仕事を始めることができたとします。ここで、正社員になれる確率を50%から少しでも引き上げるために、私たちに努力できることがいくつかあります。

  • 体調管理を十分行い、遅刻・早退・欠勤をしない。
  • 時間に余裕を持って出勤する。
  • 社員さんやアルバイトの人など、すべての人と仲良くできるよう心がける。
  • 言われた仕事以外に自分に出来ることはないか、常に探す。
  • 残業があれば、可能な限り喜んで引き受ける。
  • 契約内容以外の仕事や他の人の仕事でも積極的に手伝う。
 「派遣社員」として派遣されてはいても、派遣先企業の人は常に「うちの正社員としてどうか」という目で見ています。派遣期間は試用期間と思い、普段にも増してまじめに勤勉に働くことが大切だと思います。

 「紹介予定派遣とは言っても、なかなか採用されない」という声も時々聞きますが、派遣先企業の問題だけではないと思います。他の派遣社員と同じ働きであれば、正社員として採用しようとは思ってもらえないかもしれません。こちらの強い願いとその願いを表すほどの勤務態度があれば、必ずその願いは通じると思います。

 「うちの正社員として是非欲しい!」と思ってもらえるように頑張りましょう!


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