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残念ながら、「職場でいじめ（嫌がらせ）に遭っている」という話をたびたび耳にします。もちろん、派遣社員に限った話ではありませんが、中には「派遣社員だから」という理由でこき使われたり、のけ者にされたり、ということもあるようです。 かといって、正社員になったらいじめに遭わないかというとそういうこともありませんが、もしかすると派遣社員の方がいじめに遭うことが多い環境にあると言えるかもしれません。 正社員にいじめられる場合
正社員からいじめや嫌がらせを受けている場合、その多くは、派遣社員が「目立つ立場」にいるからかもしれません。私が耳にしたことのある「派遣社員いじめ」の理由として、
また、正社員の人から見れば、派遣社員は「よそ者」なのかもしれません。こちらが何もしていなくても「社内を乱されては困る！最初のうちにビシッと言っておかなくちゃ！」と派遣社員に過敏に反応する人もいるかもしれません。 こちらとしてはどうしようもない理由があるかもしれませんが、普段から、上司の優しさに甘えない、男性社員に馴れ馴れしく接しない、女性正社員の人と積極的にコミュニケーションを良く取るなど、心掛けておくと良いかもしれません。 派遣社員にいじめられる場合
同じ立場であるはずの派遣社員にいじめられる場合、それはもう「派遣社員だから」という理由のいじめではありません。どこの世界にもある「いじめっ子（いじめ女？）によるいじめ」です。大抵の場合、
派遣社員の場合、避けて通れない環境かもしれませんが、私も以前にこういう環境を経験して、とても辛い思いをしたので、今では仕事を探す時点で女性の多い職場は避けて探すようにしています。 自分には全く思い当たる原因がないのに、いじめに遭って辛い思いをしている人は、一度、派遣会社の担当者に相談してみてください。あまりひどい状況だと職場を替えるほうが良いかもしれません。 いじめを我慢しながら仕事を続けると、ストレスが溜まり、体調にまで支障をきたすことがあります。決して我慢をせず、状況を改善できるように一歩ずつ前進してみましょう。  正社員と派遣社員のおサイフ |
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