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| 派遣生活.comホーム ＞ 知ってトクする派遣ミニ知識 派遣社員のための健康保険組合「はけんけんぽ」 | |||||
長期でほぼフルタイムのお仕事をされている派遣社員の方は健康保険に加入できますが、「はけんけんぽ」（＝派遣健保）というのは、その名の通り、派遣社員のために作られた健康保険組合です。 通常の健康保険組合と同じように保険給付等のサービスが受けられるだけでなく、「はけんけんぽ」には派遣社員にとって、とても嬉しい制度があります。 「はけんけんぽ」の最大の特徴
「はけんけんぽ」の最大の特徴は、今のお仕事の契約が切れてしまったとき、もし同じ派遣会社で次の仕事が決まっていれば、そのまま被保険者でいることができることです。 （ただし、次の仕事までの待機期間が１ヶ月以内の場合です。） また、もし次のお仕事が決まっていなくても、本人が希望すればそのまま被保険者でいられるという「任意継続」のシステムもあります。 「任意継続」の場合、保険料は自己負担になりますが、最初の2ヶ月間は、保険料の上限が7,950円と安く設定されています。次のお仕事を探す間に活用できそうですね。 「はけんけんぽ」が派遣会社選びの決め手？！
通常の健康保険組合だと、退職と同時に保険証を返還し、次の仕事が見つかるまでの期間が少しでもあれば国民健康保険に加入し直さなければなりません。状況によっては、失業中に高い保険料を払わなければならない場合もあるかもしれません。中には健康保険のことが心配で仕事を辞めるかどうか悩まれる方もおられるそうです。 でも派遣社員のための「はけんけんぽ」なら、契約更新期間が短い派遣社員の人でも、保険証のことを気にせず、安心して働けそうですね。 派遣会社を選ぶとき、「はけんけんぽ」に加入しているかどうかで決めるのも一つの方法かもしれません！ ちなみに「良い派遣会社を見つける」のページで紹介している派遣会社のうち、アデコ・インテリジェンス・テンプスタッフ・パソナ・マンパワーなども「はけんけんぽ」に加入しています。（2012.09現在） 「はけんけんぽ」についての詳しい情報は→はけんけんぽのホームページへ  便利な単発のお仕事 |
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知ってトクする派遣ミニ知識