やさしい派遣法　登録から就業まで派遣先への履歴書提出について

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Q1-2　派遣先への履歴書提出について

　派遣社員として働くことになったのですが、そこの会社で私の履歴書を出すように言われました。紹介予定派遣ではないのですが、１年後くらいに正社員雇用も考えているとのことです。私としてはOKですが、派遣社員は普通、履歴書を出してはいけないんですよね？でも、個人情報保護法を見たら本人の同意があればよいと書いてあるし、どちらが正しいのか教えてください。　（質問者：tanukiさん）

　いろいろ調べてみると、「派遣会社は派遣先企業に履歴書を送付してはいけない」とか「派遣先企業は派遣スタッフの履歴書送付を求めてはいけない」など書いているのを見ますよね。

　それは、個人情報を保護するという理由もありますが、もう一つの大きな理由として、派遣先企業が前もって派遣スタッフを選ぶことがないように、ということがあるようです。

　そのような訳で、派遣会社は派遣スタッフの履歴書を派遣先企業に送付してはいけない、ということになっています。

　今回のtanukiさんの場合に当てはめて考えてみると、派遣先企業は直接tanukiさんに履歴書を求めていますし、もうすでにその派遣先企業に就業することが確実に決定しているのでしたら、派遣先がtanukiさんを受け入れるかどうかを決めるために求めているわけではないので、tanukiさんがOKなら履歴書を渡しても全く問題ないと思います。

　もし、まだ就業が確実に決定していないのでしたら、トラブル回避のためにも就業し始めてから提出する方がいいかもしれませんね。でもそれもtanukiさんの気持ちだと思います。

　tanukiさんが派遣先で楽しくお仕事ができますように！