やさしい派遣法　異動

あなたの派遣生活、応援します。

派遣生活.com

派遣生活.comホーム　＞　やさしい派遣法　異動

異動

　契約により就業場所が指定されている派遣社員にとって、基本的に異動というのはありませんが、ときどき「異動するように言われた」という話を聞きます。そのようなとき、どうすればよいのでしょうか？

社内であっても異動は、契約内容の変更（就業場所の変更）にあたります。
派遣先、派遣会社は派遣スタッフの意向を無視して、勝手に就業場所の変更はできません。
異動により、業務内容、就業場所が大きく変わる場合、派遣スタッフは異動を断ることができます。

　異動を断れば、現在の仕事を失う可能性はあります。これは派遣社員に限らず正社員も同じことです。

　派遣先で急に異動の話を持ちかけられたときは、即答せず、まず派遣会社に確認しましょう。もちろん、可能であれば、異動の話を引き受けることができます。

　就業環境が大きく変わる異動を受けいれたくない場合、契約期間内であれば、契約満了までは今の状況で働かせてもらえるよう、派遣会社や派遣先と穏やかに話し合ってみましょう。

　「派遣法のお勉強」質問一覧（異動）