やさしい派遣法　登録から就業まで外国人の登録拒否

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Q1-3　外国人の登録拒否

　私の主人は外国人で、日本に住み始めたばかりです。まだ、日本語も片言なので、工場での単純作業の仕事などどうかと思い、軽作業専門の派遣会社にいくつか連絡してみましたが、外国人というだけで登録さえもできないところがほとんどでした。（日本語ができてもだめということでした。）　中には、外国人でもかまわないが、日本の高校を卒業している場合のみ、というのもありました。（主人は母国では高校は卒業しています。）外国人という理由だけで登録できない、というのは派遣法からみてどうなのでしょうか？　（質問者：えりさん）

　いろいろ調べてみたところ、残念ながら外国人の登録拒否に関して違法かどうか、ということを直接書いている本やホームページは見つかりませんでした。

　でも、ある程度、関係がありそうな資料は見つけることができました。

　まず、職業安定法第３条には「何人も、人種、国籍、信条、性別…等を理由として、職業紹介…等について、差別的取扱を受けることがない。…」とあります。派遣会社は基本的には職業紹介とは違いますが、派遣会社への登録に関しても当てはめて考えることができるそうです。

　そして、外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針には「事業主は、外国人労働者について、職業安定法、労働者派遣法、…労働基準法、最低賃金法…等の労働関係法令等を遵守…べきである。」と書かれています。

　これらの法律を合わせて考えると、「外国人だから」という理由で派遣会社への登録を拒否するというのは違法なのでは？という気がします。

　ただ、派遣会社も含め、事業主は労働者を雇うときに、ある程度、能力や経歴についての条件はつけることができるようです。

　例えば、求人票でよく見るのは「高卒以上」「普通免許要」などです。

　ですから、ご主人様が日本語を自由に話せないなら、それを理由に断られることはあると思います。

　そう考えると「日本語が話せてもダメ」という派遣会社に関してはおかしいと思いますが、実際、外国人を雇うことに関しては、「トラブルが多い」と思って消極的になる企業が大変多いようです。

　また、外国人雇用に関する法律もまだまだ十分整備されていないそうです。

　そんな訳で、私が考えた解決策ですが、外国人の派遣社員を積極的に受け入れている派遣会社を探すのはいかがでしょうか？快く登録をさせてくれない派遣会社に交渉し、登録させてもらったとしても、仕事を紹介してもらえるかどうかわかりません。外国人を積極的に受け入れている派遣会社の方がご主人が就業できる仕事が多いと思いますし、将来的にも安心のような気がします。

　私も少し調べてみましたが、都会のほうですと、外国人を主に受け入れている派遣会社もあるようです。（「外国人派遣会社」で検索してみると、いくつか出てくると思います。）

　それから、外国人が多い地域では、職安に「外国人雇用サービスコーナー」というのがあるようです。（私の所は田舎ですが、一応「外国人雇用相談窓口」みたいなのがあるみたいです。）

　職安に行かれるのもいいかもしれませんね。

　外国に比べると、日本は外国人雇用に関してまだまだ遅れていますが、最近は、高齢化が進み労働者がどんどん減ってくるということで、外国人労働者の雇用に関して力を入れていこうという動きになっているようです。

　これから少しずつではありますが、働きやすい環境にはなってくると思います。

　ご主人様に良いお仕事が見つかるといいですね！