やさしい派遣法　専ら派遣、二重派遣これは二重派遣？

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Q3-1　これは二重派遣？

　Ａ派遣会社からＢ会社のＣ部署へ派遣されているのですが、Ｃ部署と社内のＤ部署が業務委託契約を交わし、Ｄ部署で働くこととなりました。何か問題はありませんか？　（質問者：匿名希望さん）

　この雇用形態は二重派遣と言われる違法な状況とよく似ていると思います。ところが企業側は「業務委託なので派遣ではない」という場合が多いようです。

　業務委託となると派遣法は適用されないので、もしあなたがＤ部署で何かトラブルがあったとき、Ｄ部署には法律が適用されません。そこでＣ部署が責任を取ってくれたら問題はないのですが、Ｃ部署も「うちは知らない」となると困ったことになります。（ただ法律上はＣ部署があなたと指揮命令関係にあるので、派遣先企業として責任があります。）

　トラブルが何も起きなければ問題はありませんが、何もない保証はないので、このような状況で働き続けるのは不安が大きいと思います。特に長期で働く予定があれば、余計に心配な気がします。

　本当は直接Ｄ部署へ派遣されることが一番良いと思うのですが、そうも行かないと思うので、もし今心配な状況があるなら、まず派遣会社に相談して、それでも状況が改善されないなら、職安や労働基準監督署などへ相談されたほうがいいかもしれませんね。

　早く不安な状況が解決されるといいですね。
　お仕事頑張ってください！