やさしい派遣法　契約内容との相違　契約内容以外の仕事をやらされそうです　- 派遣生活.com

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Q7-1　契約内容以外の仕事をやらされそうです

　OA操作、ファイリングで契約したのに、営業をやらされそうなんです。９月末で３人の派遣社員が辞めるのですが、そのうちの２人は契約外の仕事（営業）をやらされるようになって辞めるらしいのです。私は事務の範囲内であればどんな仕事も引き受けたいと思っていますが、営業は契約外ですよね？でももし断ったことが原因で契約を切られてしまったらと思うと不安です。（質問者：りょうさん）

　営業で人員が足りないのであれば、最初から営業で募集して欲しいですね。

　契約がOA機器操作であれば、営業職は契約外になるので、断っても大丈夫です。派遣法にそって考えると、最低でも契約期間内はOA操作で就業させてもらうことができると思います。

　そしてもし営業を断ったことで契約を早めに解除するなどと言われても、派遣会社は簡単に派遣スタッフを解雇することはできません。解雇には合理的な理由が必要ですが、契約外の仕事を断ったから、というのは不合理になると思います。万が一、不合理な理由で契約期間より早く契約打ち切りになり、解雇となった場合、派遣スタッフは派遣会社に残りの期間の給料を請求することができるみたいですよ。

　でも、たぶん派遣会社はそんな無駄なお給料は払いたくないと思いますので、たぶん契約が中途解除にならないように努力してくれるとは思います。

　たぶんOA操作業務でも人員が必要だから派遣社員を募集していたのだと思いますので、断ってもそのまま続けられるような気はしますが、やはりりょうさんが言われているように前もって派遣会社の人に相談しておくのがいいかもしれませんね。

　今のうちに派遣会社の営業さんを味方につけて、トラブルに対処できるにされるといいですヨ！

　「契約内容と違うことをやらされる」という話は派遣社員の代表的な悩みの一つになっているようですね。我慢してやりたくない仕事を続けるとストレスになると思いますので、みなさん、こんなときは早めに派遣会社の人に相談しましょう！