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Q8-3　同じ派遣先で別の派遣会社の方が時給が高い

　Ａ派遣会社から私を含めて３人、Ｂ企業に派遣されています。（Ａ社はＢ企業のグループ会社です。）ところが、あとの２人がＣ派遣会社に替わって働き続けることにするらしいのです。時給は今より１００円上がるそうです。このように同じ企業で働くのに派遣会社を替わるのは法律的に問題はないのでしょうか？（質問者：金魚さん）

　まず、直接的な答えですが、同じ派遣先企業にいながら派遣会社を乗り換えることは、契約期間さえ切れていれば、法律上は問題がないようです。派遣スタッフは自分の登録する派遣会社を自由に選ぶことができますし、企業も契約する派遣会社を自由に選択することができます。ある企業が何社もの派遣会社から派遣スタッフを受け入れている例もよく聞きます。でも、この「派遣会社の乗り換え」には実際にはいろいろな問題が予想されます。以前、同じ問題について個人的に相談のメールをいただいたこともありました。

　まず、金魚さんのメールから、あとの２人はこれから派遣会社を替わるように見受けられますが、本当に派遣会社を替わることができるかどうか、実際に就業が始まるまではわかりません。私の友人で「替わっても働けるから」と言われ、派遣会社を替わったのに、結局その話はつぶれてしまって失業した、という人がいました。今回もそのような可能性がないとは言えません。

　そしてＣ派遣会社の方が時給が高いということですが、もしＢ企業がＣ派遣会社に払う派遣料金も高くなるとすると、Ｂ企業にとっては経費が今までより余分にかかり、Ｂ企業は派遣会社を替わった二人を快く思わないと思います。またもし派遣料金が一緒だとするとＣ派遣会社にとっては利益が少なくなり、派遣スタッフに対するサービスが悪くなる、という可能性も考えられます。

　さらに自分から派遣会社を乗り換えようと働きかけるとすれば、派遣会社からは信用されなくなり、これからは仕事を紹介してもらえなくなるかもしれません。

　Ｂ企業が進んで「Ｃ派遣会社に替わって」と言っているとか、金魚さんが常々Ａ派遣会社に不満があって「機会さえあればＡ派遣会社との関係を絶ちたい」と思っているなら話は別ですが、そうでなければ、この派遣会社の乗り換えはリスクが大きく、個人的にはあまりオススメできません。

　私も経験がありますが、同じ企業で数社の派遣会社から派遣スタッフが来ている例はたくさんありますし、そんな場合、実は時給もまちまちなんですヨ。でも、私の場合は、派遣生活を始めた頃から「他の派遣社員の人と時給の話をするのはトラブルのもと」と聞いていたので他の人に自分から時給を聞いたことはなく、他の人が高いことが分かっても派遣会社の乗り換えをしたことはありません。快適な派遣生活を続けていくには、派遣会社との良い関係を作るのも大切だと思っています。

　もし時給のことが気になる場合は、人と比べてではなく、自分の実績、経験などをもとに交渉するほうがいいような気がします。Ａ派遣会社が金魚さんの働きを評価して時給を上げてくれるかもしれません。もしそれが無理でもＡ派遣会社やＢ企業との信頼関係を壊さずに済んだ、というのは長い目で見れば、これからの派遣生活には必ずプラスになると思います。

　かなり長くなってしまいましたが、もしこれまで今の仕事に満足して働いておられたんでしたら、どうか派遣会社・企業との関係も大切になさってくださいね。

最後に、派遣社員の皆さん、中には時給が高くてもスタッフへの対応が良くない派遣会社もあるようですので、派遣会社選びは十分慎重にしましょう！