やさしい派遣法　残業　　残業手当てがついていない

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Q9-2　残業手当てがついていない

　残業の扱いで疑問に思うことが出てきたので質問させてください。契約書に勤務時間は午前8時から午後12時までと書かれていて、仕事が忙しくて午後2時まで仕事をした場合、午後12時から2時までの時間は残業にならない、というのはどうなんでしょうか？勤務時間が8時間を超えていないから残業ではないのでしょうか？（質問者：はるかさん）

　派遣社員の残業について調べてみましたが、契約が4時間勤務であっても、「法定労働時間」とされる8時間以内の勤務であれば、残業代を割り増ししなくても、違法にはならないようです。

　でも、会社によっては、契約時間を超えた時間は、25%割り増ししてくれるところもあるそうです。

　私も、8時間未満の契約で仕事をしたことがありますが、25%割り増ししてくれるところと、してくれないところがありました。

　それでも、契約が「残業なし」ということなのに、頻繁に契約時間を超えるとしたら、気分的にはあまり良くないですよね。

　そういう場合、残業をしないで済むよう、派遣会社を通して派遣先企業に伝えてもらうか、もしくは残業手当て（25%増し）をつけてもらえるよう、交渉してもいいかもしれませんね。

　「残業手当てをつけるなら、残業なしのほうが良い」と、契約時間以上は働かないで済むようにしてくれるかもしれません。

　でも、もし少しでも収入が多いほうがよいと思っておられるなら、25%割り増しにならなくても、通常の時給だけでも、払ってもらったほうが収入のトータルは多くなりますから、そのほうがいいですよね。

　自分の気持ちとそのあたりの兼ね合いが難しいところです(>_<)