やさしい派遣法　社会保険　　4ヶ月の就業…社会保険に加入しなければならない？　- 派遣生活.com

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Q11-7　4ヶ月の就業…社会保険に加入しなければならない？

　社会保険加入について教えてください。12月より、派遣にて就業中です。当初、長期とのことでしたが社風及び仕事が合わないため、3月の契約終了と同時に終わりにしたいと思っています。その場合、社会保険に加入しなくてはいけないのでしょうか？派遣会社に確認したところ、2ヶ月と1日以上の勤務の場合は必ず加入しなくてはいけないと言われました。
また、契約期間中において社風及び仕事が合わない場合という理由での中途解除は法的に可能なのでしょうか？（質問者：Janさん）

　お調べしたことを順番にお伝えしますね。

　まず、社会保険の加入についてですが、２ヶ月を超えて雇用される予定の人は加入しなければならないそうです。加入条件に合っているのに「加入しない」ということはできないそうです。

　たった４ヶ月、と思うかもしれませんが、これは法律で決められているようなので仕方ないかと思います。

　でも、国民健康保険と違って、保険料の一部を会社が負担してくれますから、加入して損はないと思います。

　また、「社風及び仕事が合わない場合という理由での中途解除は可能かどうか？」という点ですが、基本的に契約期間中の契約解除はできません。理由が社風及び仕事が合わないということですが、仕事内容について就業前に派遣会社から受けていた説明と違うとか、業務に差し障るほど環境が悪いなどの理由があれば、中途解除できる可能性はありますがそうでなければ、契約終了日までは契約を守る必要があります。

　もちろん契約終了の３月に辞めることは可能です。その場合、２月半ばくらいには派遣会社に辞めたいと思っていることを伝えておいた方がよいと思います。

　100%満足のいく仕事を見つけるのは本当に難しいですが、4月からは自分に合ったお仕事が見つけられるといいですネ。